«Управление персоналом» Сертификат

Нормативную правовую основу разработки программы составляют:
— Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
— Приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов»

Программа разработана в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и предназначена для обучения специалистов и руководителей подразделений по управлению персоналом, ответственных за набор и отбор персонала, адаптацию и обучение персонала.

Формат обучения: дистанционно

Продолжительность обучения: 72 ак.ч.

Требования к образованию: без преъявления требований к уровню образования

Цель реализации образовательной программы: достижение уровня профессиональных компетенций кадровика или специалиста по управлению персоналом, необходимых для практического применения в профессиональной деятельности.

Обоснование: Приказ Министерства Российской Федерации труда и социальной защиты от 6 октября 2015 г. № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Характеристика нового вида профессиональной деятельности, трудовых функций: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации: документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по обеспечению персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, деятельность по развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты персонала, деятельность по формированию корпоративной социальной политики, операционное управление персоналом и структурным подразделением организации, стратегическое управление персоналом.

Что входит в материалы для обучения:

• полный пакет лекций в электронном виде
• нормативно-правовые акты/документы
• типовые формы всех документов
• деловой словарь специалиста
• информационные статьи из проверенных источников
• иллюстрированный материал в виде слайдов и схемах
• итоговая аттестация

Программа обучения:

Основы трудового права и кадрового делопроизводства

• Основы трудового права. Регулирование трудовых отношений.
• Трудовые договоры. Заключение договоров. Изменение существенных условий труда. Прекращение трудового договора. Судебная практика рассмотрения трудовых споров.
• Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства в организации.

Основы менеджмента персонала

• Современная концепция управления персоналом.
• Кадровая политика и система управления персоналом
• Оценка кадрового потенциала и персонала организации. Аттестация персонала.
• Функции службы управления персоналом организации и их систематизация
• Методы планирования качественного и количественного состава персонала организации
• Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале. Рынок труда

Документальное оформление управленческих решений

• Набор и отбор персонала. Документальное оформление приема на работу.
• Адаптация персонала в организации
• Обучение персонала. Ученические договоры. Документальное сопровождение по вопросу обучения персонала. Порядок ведения учета и отчетности по обучению персонала.
• Организационная культура. Трудовой коллектив.
• Основы конфликтологии. Мотивация персонала. Планирование расходов на персонал.
• Экономика управления персоналом. Нормирование труда. Социальное обеспечение
• Общие основания прекращения трудовых отношений. Процедура увольнения по инициативе работника (по собственному желанию). Сокращение численности или штата работников.
  Итоговая аттестация

Как проходит обучение?

• Отправляете заявку.
• Получаете счет и договор.
• Регистрируетесь на обучение.
• Приступаете к обучению.
• Проходите проверку знаний — итоговое электронное тестирование.
• Получаете итоговые документы по почте или выбранным способом доставки.

• Перед оплатой курса и вашего зачисления на обучение, необходимо прислать на электронную почту: info@ychi-online.ru
• Скан (или фото) документа об образовании без приложения
• Скан (или фото) паспорта с пропиской
• СНИЛС
• Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась)
• Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
• Контактный телефон

Итоговый документ